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计算结果小数点后保留三位小数

时间:2018-08-21 03:14来源:未知 作者:admin 点击:
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  中国珠宝官方网站公告内容哪有化妆学校吕梁人事人才网公告

  2.笔试采用闭卷式样,满分100分,访问时间为150分钟。合格效劳为60分及以上,不达合格效劳者,不得列入阅历复审。

  阅历复审最先前,按礼聘岗位名额,从笔试效劳合格人员中由高分到低分按1:3的比例按次确定面试阅历复审人员(末位呈现并列时,均可列入面试阅历复审)。

  阅历复审最先前,若取得面试阅历复审的人员确认不列入阅历复审的,屈从笔试效劳由高分到低分按哀求的比例按次等额递补列入阅历复审人选;不足1:3的,按实有人数确定。阅历复审最先后,按阅历复审合格的实际人数确定列入面试人选,从此各合键(囊括阅历复审、面试、体检、旁观、公示、聘任等合键)因各样情由呈现空缺,一律不再递补。

  阅历复审由县礼聘教练携带组布局投合人员实行,进一步确认应聘人员报名时所供应的材料和讯息是否真实有效。阅历复审中,证件(外明)材料不全或所供应的证件(外明)材料与应聘岗位阅历哀求不符以及紧要讯息不真实的,排斥该应聘人员列入面试的阅历。

  面试由县礼聘教练携带组布局投合人员实行,采用百分制计分。分讲课和答辩(才能映现)两个合键,时间25分钟(讲课15分钟、答辩10分钟)。讲课占面试效劳的70%,答辩占面试效劳的30%,面试效劳四舍五入,小数点后保留二位小数。面试没有造成角逐的岗位,面试效劳一定来到70分以上,否则弗成进入体检、旁观等合键。

  阴谋结果小数点后保留三位小数。以应聘人员总效劳从高分到低分按岗位1:1的比例确定体检人选。末位并列时,按笔试效劳从高分到低分的法则确定列入体检的人选。

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